クラウドサービス、特にAWSの活用がビジネスの根幹を支える現代。システムの安定稼働は、何よりも優先されるべきテーマです。24時間365日、いつ発生するかわからない障害に備える「オンコール対応」をどう構築するかは、多くの企業にとって頭の痛い問題ではないでしょうか。
特に開発リソースが限られる企業では、ある結論に至りがちです。「コストを抑えるため、オンコールは社内エンジニアで回そう」と。しかし、その判断が、実は事業成長の大きな足かせになっている可能性に、あなたは気づいていますか？
この記事では、「オンコールは内製で十分」という一見合理的な考えに潜む誤解と、それがもたらす「機会損失」という見えないコストを解説します。そして、優秀なエンジニアの価値を最大化し、開発速度と売上を向上させるための、新しい運用体制のあり方を提案します。
「うちもそうだ…」AWSオンコール、その“常識”がエンジニアを疲弊させる
多くの企業が、AWSのオンコール対応を内製で賄おうとします。その背景には、もっともらしい理由や期待があります。しかし、その期待の裏には、見過ごされがちな大きなリスクが潜んでいるのです。
なぜ「内製で回せる」と考えてしまうのか？
「オンコールは内製で」と考える背景には、主に3つの期待があります。
- コスト削減への期待: まずは、外部委託費を抑えたいという直接的なコスト削減の視点。
- エンジニアの成長機会: 次に、障害対応がエンジニアのスキルアップにつながるという未来への期待です。
- 当事者意識を育てること: 「自分たちのサービスは自分たちで守る」という文化を育て、チームの信頼性への意識を高めたいという狙いもあるでしょう。
これらの期待は決して間違いではありません。しかし、理想通りに運用するには高度な仕組みと組織の成熟が不可欠。多くの現場では、期待よりも大きな副作用に苦しむことになります。
深夜2時のアラート。見過ごされるエンジニアの“見えない悲鳴”
オンコール対応の最も大きな問題は、エンジニア個人の心身への負担です。
「また深夜2時のアラートか…」
そんなため息とともに、家族の寝顔を横目にPCへ向かう。24時間365日、いつ呼び出されるかわからない緊張感は、たとえ障害が起きなくても、エンジニアの心を少しずつ蝕んでいきます。
深夜や休日にプライベートが中断されれば、生活リズムは乱れ、ワークライフバランスは大きく崩れてしまいます。この「見えないプレッシャー」が、日中の創造性に影響しないはずがありません。
「自分たちのサービスだから」という責任感が招く属人化と疲弊
「自分たちのサービスだから」という強い責任感は、時として諸刃の剣となります。特に優秀で責任感の強いエース級のエンジニアに、障害対応の負荷が集中してしまうケースは後を絶ちません。
「あの人が一番詳しいから」「あの人に任せれば安心」
そんな空気が、無意識のうちに特定個人への依存、すなわち「属人化」を生み出します。結果、そのエンジニアは疲弊し、チーム全体の障害対応能力は育たないという悪循環に。ローテーションを組んでいても、結局は詳しいメンバーが対応せざるを得ない…そんな光景は、決して珍しくないのです。
夜間障害対応がもたらす「機会損失」という最大のコスト
オンコール対応を内製化するコストは、担当者の人件費だけではありません。本当に恐ろしいのは、事業成長の機会を奪う「機会損失」という、目に見えない最大のコストです。
開発者の集中力と創造性を奪う「スイッチングコスト」
夜間に障害対応を行ったエンジニアが、翌日の日中に100%のパフォーマンスを発揮できるでしょうか。答えは明確に「No」です。
睡眠不足による集中力の低下はもちろんですが、それ以上に深刻なのが、思考の切り替えにエネルギーを消耗する「スイッチングコスト」です。
障害対応という「守り」のモードから、新機能開発という「攻め」のモードへ思考を切り替えるには、大きな精神的エネルギーを使います。この切り替えがうまくいかず、日中も障害のことが頭から離れない…。創造的なアイデアが湧いてこない…。この状態は、プロダクトの価値創造という最も重要な業務の質を、著しく下げてしまうのです。
開発スケジュールの遅延が引き起こすビジネスチャンスの喪失
エンジニア一人ひとりのパフォーマンス低下は、チーム全体の開発スケジュールの遅延に直結します。計画していた新機能のリリースが遅れ、顧客の期待に応えられない。競合他社が次々と新しい価値を提供する中で、自社だけが後れを取ってしまう…。
変化の激しい市場では、この遅れは致命的です。それは、市場にいち早く製品を投入してシェアを獲得する「ビジネスチャンスの喪失」に他なりません。オンコール対応にリソースを割いた結果、本来得られたはずの売上や顧客を失うという、本末転倒な事態を招きかねないのです。
優秀なエンジニアの離職リスクという最悪のシナリオ
継続的なオンコールによる心身の負担。評価されにくい業務内容。そして、創造的な開発に集中できない環境。これらは、優秀なエンジニアのモチベーションを静かに、しかし確実に削っていきます。
やりがいを感じられなくなった優秀なエンジニアは、より良い環境を求めて組織を去っていくでしょう。一人前のエンジニアを採用・育成するコストと時間を考えれば、エース級の人材の離職がどれほど大きな損失かは計り知れません。これは、事業の存続すら危うくする最悪のシナリオと言えます。
人件費だけでは見えない、事業成長のブレーキ
ここまで見てきたように、オンコール対応を内製化するコストは、表面的な人件費では測れません。開発者のパフォーマンス低下、開発スケジュールの遅延、ビジネスチャンスの喪失、そして優秀な人材の離職リスク。これらすべてが、事業成長の強力なブレーキとなります。
目先のコスト削減のために内製を選んだつもりが、結果的に会社の成長そのものを阻害している。この「機会損失」こそが、オンコール内製化が抱える最大のリスクなのです。
エンジニアを“守り”から“攻め”へ。AWS運用代行という解決策
では、どうすればこの「機会損失」という名のブレーキを外し、事業成長を加速させられるのでしょうか。その最も効果的な解決策が、「AWS運用代行」の活用です。
24時間365日、専門家チームがあなたのエンジニアを解放します
AWS運用代行サービスは、システムの監視から障害発生時の一次対応、復旧作業までを、AWSの専門家チームが24時間365日体制で代行します。これにより、あなたの会社のエンジニアは、夜間や休日のオンコール対応から完全に解放されるのです。
いつ鳴るかわからないアラートの恐怖から解放されたエンジニアは、心身ともに健康な状態を保ち、日中のコア業務に100%集中できる環境を手に入れます。これは、個人のパフォーマンス向上だけでなく、チーム全体の生産性向上に直結します。
「あの人しか分からない」をなくし、安定した運用体制を築く
運用代行は、特定の個人ではなく、体系化されたノウハウを持つ専門家チームで対応します。そのため、社内で起こりがちな「特定のエースへの依存」という属人化の問題を、根本から解決できます。
担当者の退職や異動に左右されることなく、常に一定の品質で安定した運用体制を維持できることは、事業の継続性において非常に大きなメリットです。ドキュメントの整備や対応プロセスの標準化も進み、組織全体の運用レベルが向上します。
守るだけじゃない。未来の障害を防ぐ“プロアクティブ”な改善提案
優れたAWS運用代行パートナーは、単なる障害対応屋ではありません。彼らは日々進化するAWSの最新サービスやベストプラクティスに精通しており、その知見を活かして、より安定的で効率的なシステム構成を提案してくれます。
障害が起きてから対応する「リアクティブな運用」だけでなく、障害の予兆を検知して未然に防いだり、コスト最適化やパフォーマンス改善を提案したりする「プロアクティブな改善活動」まで任せられる。これは、社内リソースだけではなかなか手が回らない、付加価値の高いメリットと言えるでしょう。
リリース速度向上から売上増へ。運用代行が生み出す事業成長の好循環
AWS運用代行を導入し、エンジニアをコア業務に集中させることは、コスト削減以上の、事業成長の好循環を生み出します。
コア業務への集中がもたらす新機能開発の加速
オンコールという「守りの運用」から解放されたエンジニアは、その時間と集中力をすべて、プロダクトの価値向上という「攻めの開発」に注ぎ込めます。
その結果、新機能の開発サイクルは劇的に短縮され、顧客からのフィードバックを素早く製品に反映させることが可能になります。この開発速度の向上が、競合に対する大きなアドバンテージとなるのです。
プロダクトの価値向上による顧客満足度と競争力の強化
リリース速度が上がり、ユーザーが求める機能が次々と追加されれば、プロダクトの価値は継続的に高まります。結果として顧客満足度は向上し、チャーンレート（解約率）は低下。安定した収益基盤が築かれます。
高品質なプロダクトは、市場における強力な競争力となり、新規顧客の獲得にも大きく貢献します。エンジニアが開発に集中できる環境こそが、プロダクトを成長させ、ビジネスを強くするのです。
守りの運用から「攻めの開発」へシフトし、売上増を実現するサイクル
これまでの流れをまとめると、以下のようになります。
- 運用代行の導入: エンジニアがオンコール対応から解放される。
- コア業務への集中: エンジニアが新機能開発に100%集中できる。
- 開発速度の向上: プロダクトのリリースサイクルが加速する。
- プロダクト価値の向上: 顧客満足度が上がり、競争力が強化される。
- 売上増加: 顧客満足度の向上と競争力強化が、最終的に売上増へとつながる。
このように、AWS運用代行への投資は、単なるコストではなく、事業成長を加速させるための戦略的な投資です。「守りの運用」を専門家に任せ、「攻めの開発」に自社リソースを集中させることで、このポジティブな成長サイクルが回り始めるのです。
まとめ：エンジニアの価値を最大化し、事業成長を加速させるために
「AWSのオンコール対応は、社内エンジニアで回せば十分」。この考えは、一見コスト効率が良いように見えますが、その裏ではエンジニアの疲弊、開発速度の低下、ビジネスチャンスの喪失といった、計り知れない「機会損失」を生んでいます。
優秀なエンジニアの時間は、企業の最も貴重な資産です。その貴重な時間を、障害に怯える時間や深夜の対応に費やすのではなく、プロダクトの未来を創るための創造的な活動に100%使ってもらうこと。それこそが、企業の成長を加速させる鍵となります。
AWS運用代行は、そのための最適なソリューションです。守りの運用を専門家に任せ、社内エンジニアを本来のコア業務である「攻めの開発」に集中させる。この体制シフトこそが、エンジニアの価値を最大化し、プロダクトの競争力を高め、ひいては事業全体の成長を実現するための、最も賢明な選択と言えるでしょう。
AWS環境の保守運用にお困りの場合は、ディーネットまでお問い合わせください。お客様に最適な運用をご提案し代行いたします。